Manajemen Pengumuman

Dirancang untuk memudahkan pembuatan, distribusi, dan pengelolaan pengumuman internal perusahaan. Fitur ini berfungsi sebagai pusat informasi yang terintegrasi untuk menyampaikan informasi penting secara efektif dan efisien.

Fitur Utama

1

Pembuatan Pengumuman

Membuat dan membagikan informasi penting kepada seluruh karyawan atau kelompok tertentu dalam perusahaan.

2

Template Pengumuman

Menyimpan format pengumuman agar dapat digunakan kembali untuk pengumuman dengan struktur serupa.

3

Manajemen dan Distribusi

Mengatur target penerima informasi berdasarkan divisi, jabatan, atau karyawan tertentu.

4

Kontrol Publikasi

Mengaktifkan, menonaktifkan, atau menghapus pengumuman sesuai kebutuhan perusahaan.

Panduan Langkah

1

Akses Menu Manajemen Pengumuman

  1. 1
    Dari Home Page, klik ikon menu di pojok kiri atas platform.
  2. 2
    Sidebar akan muncul di sisi kiri layar.
  3. 3
    Klik kolom pencarian, lalu ketik “Manajemen Pengumuman”.
  4. 4
    Pilih hasil pencarian yang muncul untuk masuk ke Dashboard Manajemen Pengumuman.
  5. 5
    Alternatif lain, buka menu Modul Pemberitahuan, lalu pilih Manajemen Pengumuman dari daftar menu yang tersedia.
2

Tampilan Dashboard Manajemen Pengumuman

  1. 1
    Dashboard ini menampilkan daftar seluruh pengumuman yang telah dibuat dan dipublikasikan.
  2. 2
    Fitur yang tersedia pada dashboard:
    • Show Entries: Menentukan jumlah data yang ditampilkan (10/25/50/All).
    • Search: Mencari data pengumuman berdasarkan judul, cabang, atau kata kunci lainnya.
3

Membuat Template Pengumuman

  1. 1
    Klik tombol Tambah Template (+) untuk membuat template baru.
  2. 2
    Muncul halaman Tambah Template Pengumuman.
  3. 3
    Isi data template pengumuman yang ingin digunakan berulang kali, seperti struktur teks atau format standar.
  4. 4
    Klik tombol Simpan untuk menyimpan template yang telah dibuat.
  5. 5
    Template akan tersimpan dan dapat digunakan kembali pada pengumuman berikutnya.
4

Membuat Pengumuman Baru

  1. 1
    Klik tombol Tambah (+) untuk menambahkan pengumuman baru.
  2. 2
    Muncul halaman Tambah Pengumuman.
  3. 3
    Isi kolom informasi berikut sesuai kebutuhan:
    • Judul Pengumuman: Masukkan judul pengumuman (misalnya: Pengumuman Libur Nasional, Cuti Bersama, Informasi Internal Perusahaan).
    • Konten Pengumuman: Tulis isi atau inti dari pengumuman yang ingin disampaikan kepada karyawan.
    • Banner: Unggah gambar pendukung pengumuman (opsional).
    • Link: Tambahkan tautan eksternal atau dokumen terkait (opsional).
    • Wording Sebelum Link Ditampilkan: Isi teks pengantar sebelum link (jika diperlukan).
    • Target: Pilih sasaran penerima pengumuman (seluruh karyawan / divisi / subdivisi / jabatan / individu tertentu).
  4. 4
    Setelah semua data terisi, klik tombol Simpan untuk mempublikasikan pengumuman.
  5. 5
    Sistem akan kembali ke Dashboard Daftar Pengumuman, dan data pengumuman baru akan tampil di tabel.
5

Mengelola Data Pengumuman

  1. 1
    Pada tabel Data Pengumuman, tersedia tombol Aksi (⋮) di sebelah kanan setiap baris data.
  2. 2
    Berikut fungsi dari masing-masing tombol:
    • Detail: Melihat detail informasi pengumuman, termasuk isi pengumuman dan daftar penerima.
    • Edit: Mengubah atau memperbarui informasi pengumuman yang telah dibuat sebelumnya.
    • Delete: Menghapus pengumuman dari daftar yang tidak lagi diperlukan.
    • Aktifkan / Nonaktifkan: Mengatur status pengumuman — aktif untuk ditampilkan ke karyawan, atau nonaktif untuk disembunyikan dari tampilan publik.

Contoh Tampilan

💡

Tips Penggunaan Manajemen Pengumuman

  • Gunakan Template Pengumuman untuk menghemat waktu pembuatan pengumuman dengan format serupa.
  • Pastikan target penerima informasi telah dipilih dengan benar agar pengumuman hanya diterima oleh pihak yang relevan.
  • Gunakan fitur Banner dan Link untuk memperkaya tampilan pengumuman serta mempermudah akses informasi tambahan.
  • Nonaktifkan pengumuman yang sudah tidak relevan agar tampilan dashboard tetap rapi dan terkini.
  • Jika mengalami kendala, hubungi tim HR atau administrator sistem perusahaan Anda.