Laporan Kinerja Karyawan
Dirancang untuk mengelola dan menganalisis hasil penilaian kinerja karyawan secara komprehensif. Penilaian 360° melibatkan umpan balik dari berbagai pihak yang berinteraksi dengan karyawan.
Daftar Isi
Fitur Utama
Analisis Hasil Penilaian Kinerja
Dashboard Laporan Kinerja Karyawan berfungsi sebagai pusat analisis hasil penilaian kinerja 360°. Tools ini memungkinkan perusahaan untuk meninjau dan membandingkan hasil evaluasi karyawan secara menyeluruh dari berbagai perspektif — atasan, rekan kerja, bawahan, dan penilaian diri sendiri (self-assessment).
Evaluasi Menyeluruh dan Transparan
Dengan menggabungkan berbagai sumber penilaian, dashboard ini membantu perusahaan memperoleh gambaran yang objektif tentang performa, kompetensi, dan potensi pengembangan setiap karyawan.
Dukungan Pengambilan Keputusan HR
Hasil laporan dapat dijadikan acuan oleh HR dan pimpinan dalam menyusun strategi pengembangan SDM, pelatihan, promosi jabatan, maupun program peningkatan kinerja individu maupun tim.
Panduan Langkah
Akses Menu Laporan Kinerja Karyawan
-
1
Dari Home Page, klik ikon menu di pojok kiri atas platform untuk menampilkan Sidebar.
-
2
Klik tombol pencarian dan ketik “Laporan Kinerja Karyawan”.
-
3
Klik hasil pencarian yang muncul untuk membuka Dashboard Laporan Kinerja Karyawan.
-
4
Alternatif lain, buka melalui Modul Penilaian 360, kemudian pilih Laporan Kinerja Karyawan dari daftar menu.
Tampilan Dashboard
-
1
Pada halaman Laporan Kinerja Karyawan, pengguna akan melihat tampilan utama berupa tabel laporan hasil penilaian kinerja.
-
2
Fitur Pendukung pada Dashboard:
- • Show Entries: Menentukan jumlah data yang ingin ditampilkan (10/25/50/All).
- • Search: Memudahkan pencarian data cabang atau karyawan berdasarkan kata kunci tertentu.
Melihat Detail Laporan Kinerja
-
1
Pada tabel Laporan Kinerja Karyawan, klik tombol Aksi (⋮) di sisi kanan setiap baris data.
-
2
Pilih tombol Detail untuk menampilkan informasi lengkap hasil penilaian karyawan yang dipilih.
-
3
Sistem akan menampilkan Page Detail Data Penilaian Total Measurement, yang berisi:
- • Persentase Total Performance: Nilai total kinerja karyawan berdasarkan seluruh aspek penilaian.
- • Tabel Data Penilaian Berdasarkan Asesmen: Menampilkan detail hasil dari tiap sumber penilai (atasan, rekan, bawahan, dan diri sendiri).
Melihat dan Mengunduh Detail Penilaian
-
1
Klik tombol Detail (?) pada tabel Data Penilaian Berdasarkan Asesmen untuk melihat rincian setiap aspek penilaian.
-
2
Klik tombol Unduh (⬇️) untuk mengunduh dan menyimpan laporan dalam format PDF.
-
3
Pada bagian bawah Tabel Total Measurement, terdapat tabel Standard Score sebagai acuan interpretasi hasil kinerja (misalnya: Sangat Baik, Baik, Cukup, atau Perlu Perbaikan).
Menambahkan Catatan Penilaian
-
1
Klik tombol Tambah Catatan (?) di bagian bawah halaman Detail Penilaian untuk menambahkan komentar atau catatan tambahan terkait hasil penilaian karyawan.
-
2
Catatan ini dapat berisi rekomendasi perbaikan, umpan balik tambahan, atau rencana pengembangan karyawan.
Contoh Tampilan
Dashboard Laporan Kinerja Karyawan
Menampilkan tabel hasil evaluasi kinerja karyawan berdasarkan hasil penilaian 360°.
Detail Data Penilaian Total Measurement
Menampilkan nilai total performa dan hasil penilaian dari berbagai sumber (atasan, rekan, bawahan, diri sendiri).
Tabel Standard Score
Menampilkan acuan nilai kinerja seperti Sangat Baik, Baik, Cukup, dan Perlu Perbaikan.
Tips Penggunaan Laporan Kinerja Karyawan
- • Gunakan fitur Detail Penilaian untuk memahami kekuatan dan area pengembangan setiap karyawan.
- • Unduh laporan dalam format PDF sebagai dokumentasi resmi hasil evaluasi kinerja tahunan atau periode tertentu.
- • Jadikan Standard Score sebagai pedoman dalam proses promosi, pelatihan, atau pengambilan keputusan HR lainnya.
- • Jika mengalami kendala dalam mengakses data, hubungi Tim HR Development atau Administrator Modul Penilaian 360° untuk bantuan lebih lanjut.