Manajemen Core Competency

Merupakan tools yang berfungsi sebagai pusat data dan pengelolaan kompetensi inti perusahaan. Berisi daftar kompetensi penting untuk keberhasilan perusahaan serta pemetaan kompetensi dengan jabatan dan level karyawan.

Daftar Isi

Progress Membaca 0%

Fitur Utama

1

Pengelolaan Kompetensi Inti Perusahaan

Dashboard ini berfungsi sebagai pusat data kompetensi inti yang menjadi landasan utama dalam pengembangan karyawan dan kesuksesan organisasi.

2

Pemetaan Kompetensi Berdasarkan Jabatan dan Level

Setiap kompetensi dapat dipetakan sesuai jabatan serta level karyawan, sehingga memudahkan dalam proses penilaian dan pengembangan SDM.

3

Manajemen Data Terstruktur

Tersedia beberapa tabel utama untuk mengelola data Core Point, Kompetensi Umum, dan Indikator Kompetensi secara sistematis.

Panduan Langkah

1

Akses Menu Manajemen Core Competency

  1. 1
    Dari Home Page, klik ikon menu di pojok kiri atas platform untuk menampilkan Sidebar.
  2. 2
    Klik kolom pencarian, lalu ketik: “Manajemen Core Competence”.
  3. 3
    Pilih hasil pencarian untuk membuka Dashboard Manajemen Core Competence.
  4. 4
    Alternatif lainnya, buka Modul Penilaian 360, lalu pilih Manajemen Core Competence dari daftar menu yang tersedia.
2

Tampilan Dashboard

  1. 1
    Dashboard Manajemen Core Competency memiliki 3 jenis tabel utama:
    • • Tabel Data Core Point – berisi daftar core value dan deskripsi kompetensi inti perusahaan.
    • • Tabel Data Kompetensi Umum – menampilkan jenis kompetensi umum yang dimiliki oleh masing-masing core point.
    • • Tabel Data Indikator Kompetensi Umum – menyajikan indikator perilaku yang menggambarkan capaian dari setiap kompetensi.
  2. 2
    Catatan:
    • • Show Entries: Menentukan jumlah data yang ingin ditampilkan (10/25/50/All).
    • • Search: Digunakan untuk mencari data dengan cepat berdasarkan kata kunci tertentu.
3

Menambah Data Core Point

  1. 1
    Klik tombol Tambah (➕) pada dashboard Manajemen Core Competence.
  2. 2
    Akan muncul Page Tambah Core Point.
  3. 3
    Isi data sesuai ketentuan perusahaan:
    • • Kode Core Point: Masukkan kode unik untuk setiap core point.
    • • Core Value: Masukkan nilai inti perusahaan.
    • • Deskripsi Core Point: Jelaskan makna dan tujuan dari core point tersebut.
  4. 4
    Klik tombol Simpan (?) untuk menyimpan data.
  5. 5
    Setelah tersimpan, data Core Point akan muncul pada tabel Data Core Point di dashboard utama.
4

Tools pada Data Core Point

  1. 1
    Setiap baris data Core Point memiliki tombol Aksi (⋮) dengan beberapa fungsi berikut:
    • • Tambah Kompetensi: Menambahkan data kompetensi yang terkait dengan core point tersebut.
    • • Detail: Melihat detail informasi dan daftar indikator kompetensi umum.
    • • Edit: Mengubah informasi yang telah dibuat sebelumnya.
    • • Delete: Menghapus data Core Point yang tidak diperlukan.
5

Menambah Data Kompetensi Umum

  1. 1
    Klik tombol Tambah Kompetensi (➕) pada kolom Data Kompetensi Umum yang sudah diinput sebelumnya.
  2. 2
    Setelah kompetensi umum berhasil ditambahkan, lanjutkan ke tahap berikutnya untuk menambah indikator.
6

Menambah Data Indikator Kompetensi Umum

  1. 1
    Klik tombol Tambah Indikator (➕) pada tabel Data Indikator Kompetensi Umum.
  2. 2
    Akan muncul Page Tambah Data Indikator.
  3. 3
    Isi data sesuai ketentuan:
    • • Core Point: Otomatis menyesuaikan dengan pilihan kompetensi awal.
    • • Kompetensi Umum: Pilih dari dropdown sesuai kebutuhan.
    • • Kode Indikator: Masukkan kode unik indikator.
    • • Indikator Perilaku: Deskripsikan perilaku yang diharapkan untuk kompetensi tersebut.
  4. 4
    Klik tombol Simpan (?) untuk menyimpan data indikator.
  5. 5
    Data indikator kompetensi akan muncul secara otomatis pada tabel Data Indikator Kompetensi Umum di dashboard utama.
7

Tools pada Tabel Data Indikator Kompetensi

  1. 1
    Setiap data indikator memiliki tombol Aksi (⋮) dengan fungsi:
    • • Tambah Indikator: Menambahkan indikator tambahan pada kompetensi yang sama.
    • • Edit: Mengubah informasi indikator yang sudah ada.
    • • Delete: Menghapus data indikator yang dipilih.

Contoh Tampilan

Tabel Data Core Point

Tabel Data Core Point - Contoh Tampilan

Menampilkan daftar core value dan deskripsi kompetensi inti perusahaan yang menjadi dasar pengembangan SDM.

Tabel Kompetensi Umum

Tabel Kompetensi Umum - Contoh Tampilan

Berisi jenis kompetensi umum yang terkait dengan masing-masing core point.

Tabel Indikator Kompetensi

Tabel Indikator Kompetensi - Contoh Tampilan

Menampilkan indikator perilaku yang menjadi acuan dalam pengukuran kompetensi karyawan.

💡

Tips Penggunaan Manajemen Core Competency

  • • Pastikan setiap Core Point memiliki deskripsi dan indikator perilaku yang jelas agar dapat digunakan secara efektif pada sistem penilaian kinerja.
  • • Gunakan struktur kode indikator yang konsisten untuk memudahkan pelacakan dan pelaporan.
  • • Review secara berkala daftar kompetensi agar selalu relevan dengan perkembangan organisasi.
  • • Jika mengalami kendala dalam pengelolaan data kompetensi atau indikator perilaku, hubungi Tim HR Development atau Administrator Modul Penilaian 360.

Selanjutnya
Manajemen Role Competency