Manajemen Kompetensi Teknis

Berfokus pada pengelolaan dan pengembangan kompetensi teknis karyawan. Berisi informasi lengkap mengenai kompetensi teknis yang dibutuhkan perusahaan dan pemetaan kompetensi setiap karyawan.

Daftar Isi

Progress Membaca 0%

Fitur Utama

1

Pengelolaan Kompetensi Teknis Karyawan

Dashboard ini berfokus pada pengelolaan, pemetaan, dan pengembangan kompetensi teknis yang dimiliki karyawan agar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2

Pusat Data Kompetensi Teknis Perusahaan

Menyediakan informasi lengkap mengenai berbagai kompetensi teknis yang diperlukan oleh setiap jabatan, termasuk bobot penilaian dan indikator pengukuran.

3

Dukungan untuk Penilaian dan Pengembangan SDM

Membantu HR dan manajemen dalam menyusun program pengembangan berbasis kompetensi yang terukur dan relevan dengan kebutuhan organisasi.

Panduan Langkah

1

Akses Menu Manajemen Kompetensi Teknis

  1. 1
    Dari Home Page, klik ikon menu di pojok kiri atas platform untuk menampilkan Sidebar.
  2. 2
    Klik kolom pencarian, lalu ketik “Manajemen Kompetensi Teknis”.
  3. 3
    Pilih hasil pencarian untuk membuka Dashboard Manajemen Kompetensi Teknis.
  4. 4
    Alternatif lainnya, buka Modul Penilaian 360, lalu pilih Manajemen Kompetensi Teknis dari daftar menu yang tersedia.
2

Tampilan Dashboard

  1. 1
    Dashboard Manajemen Kompetensi Teknis terdiri dari 2 jenis tabel utama:
    • • Tabel Data Technical Measurement – berisi daftar kompetensi teknis utama berdasarkan jabatan dan bobot penilaian.
    • • Tabel Data Indikator Technical Measurement – menampilkan indikator perilaku dan pengukuran untuk setiap kompetensi teknis.
  2. 2
    Catatan:
    • • Show Entries: Menentukan jumlah data yang ditampilkan (10/25/50/All).
    • • Search: Mencari data dengan cepat menggunakan kata kunci tertentu.
3

Menambah Data Kompetensi Teknis

  1. 1
    Klik tombol Tambah (➕) pada dashboard Manajemen Kompetensi Teknis.
  2. 2
    Akan muncul Page Tambah Data Kompetensi Teknis.
  3. 3
    Isi data sesuai dengan ketentuan berikut:
    • • Jabatan: Pilih jabatan dari dropdown yang tersedia.
    • • Nama Kompetensi: Input nama kompetensi teknis yang akan dimasukkan.
    • • Bobot: Masukkan bobot penilaian dalam persentase (0–100%).
    • • Deskripsi Kompetensi: Tuliskan deskripsi detail mengenai kompetensi teknis yang akan dinilai.
  4. 4
    Klik tombol Tambah (➕) jika ingin menambahkan data kompetensi teknis lainnya.
  5. 5
    Klik tombol Hapus (?️) untuk menghapus field input yang tidak diperlukan.
  6. 6
    Setelah selesai, klik tombol Simpan (?) untuk menyimpan data.
  7. 7
    Setelah disimpan, data akan muncul otomatis pada tabel Data Technical Measurement di dashboard utama.
4

Tools pada Tabel Data Technical Measurement

  1. 1
    Setiap baris dalam tabel memiliki tombol Aksi (⋮) dengan fungsi berikut:
    • • Tambah Indikator: Menambahkan indikator perilaku dan pengukuran pada kompetensi teknis tersebut.
    • • Detail: Melihat informasi lengkap mengenai kompetensi teknis yang telah diinput.
    • • Edit: Melakukan perubahan pada data kompetensi teknis.
5

Menambah Data Indikator Technical Measurement

  1. 1
    Klik tombol Tambah Indikator (➕) pada kolom Data Technical Measurement yang sudah diinput.
  2. 2
    Akan muncul Page Tambah Data Indikator Technical Measurement.
  3. 3
    Isi data indikator sesuai dengan ketentuan berikut:
    • • Kompetensi Teknis: Pilih kompetensi teknis dari dropdown yang tersedia.
    • • Kode Indikator: Input kode unik untuk indikator perilaku.
    • • Indikator Perilaku: Deskripsikan perilaku yang diharapkan sebagai bentuk penerapan kompetensi tersebut.
    • • Pengukuran: Masukkan target atau parameter pengukuran yang sesuai dengan indikator perilaku.
    • • Periode (Bulan): Isi periode waktu (dalam bulan) untuk pencapaian target pekerjaan tersebut.
  4. 4
    Klik tombol Tambah (➕) jika ingin menambahkan indikator tambahan.
  5. 5
    Klik tombol Simpan (?) setelah seluruh data indikator selesai diinput.
  6. 6
    Setelah disimpan, data akan muncul pada tabel Data Indikator Technical Measurement di dashboard utama.
6

Tools pada Tabel Data Indikator Technical Measurement

  1. 1
    Setiap baris indikator memiliki tombol Aksi (⋮) dengan fungsi berikut:
    • • Edit: Mengubah informasi indikator perilaku yang telah diinput.
    • • Delete: Menghapus indikator perilaku yang tidak diperlukan.

Contoh Tampilan

Tabel Data Technical Measurement

Tabel Data Technical Measurement - Contoh Tampilan

Menampilkan daftar kompetensi teknis utama berdasarkan jabatan dan bobot penilaian.

Tabel Data Indikator Technical Measurement

Tabel Data Indikator Technical Measurement - Contoh Tampilan

Menampilkan indikator perilaku dan parameter pengukuran untuk setiap kompetensi teknis.

💡

Tips Penggunaan Manajemen Kompetensi Teknis

  • • Gunakan kode indikator dan kode kompetensi yang konsisten untuk memudahkan pelacakan dan pembaruan data.
  • • Pastikan setiap kompetensi teknis memiliki bobot penilaian proporsional agar hasil evaluasi karyawan lebih objektif.
  • • Lakukan review kompetensi teknis secara berkala untuk menyesuaikan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan bisnis.
  • • Jika mengalami kendala dalam penginputan atau pengelolaan data, hubungi Tim HR Development / Administrator Modul Penilaian 360 untuk bantuan lebih lanjut.

Sebelumnya
Manajemen Role Competency
Selanjutnya
Penilaian 360°