Manajemen Bonus
Merupakan tools untuk mengelola proses pemberian bonus secara terstruktur dan transparan. Membantu mengatur berbagai jenis bonus, dari kinerja hingga tahunan, agar pemberian bonus adil dan sesuai kebijakan.
Daftar Isi
Progress Membaca
0%
Fitur Utama
1
Pengelolaan Bonus Karyawan
Mengatur seluruh proses pemberian bonus kepada karyawan, mulai dari pengajuan, penentuan nominal, hingga pencairan.
2
Kategori Bonus yang Fleksibel
Mendukung berbagai jenis bonus seperti bonus kinerja, bonus prestasi, hingga bonus tahunan.
3
Penentuan Penerima Bonus
Menetapkan penerima bonus berdasarkan divisi, jabatan, atau individu tertentu.
4
Proses Transparan dan Terstruktur
Menjamin seluruh proses pemberian bonus sesuai kebijakan perusahaan dan mudah dilacak.
Panduan Langkah
1
Akses Menu Manajemen Bonus
-
1
Dari Home Page, klik ikon menu di pojok kiri atas platform.
-
2
Sidebar akan muncul di sisi kiri layar.
-
3
Klik kolom pencarian, lalu ketik “Manajemen Bonus”.
-
4
Pilih hasil pencarian yang muncul untuk masuk ke Dashboard Manajemen Bonus.
-
5
Alternatif lain, buka menu Modul Payroll, lalu pilih Manajemen Bonus dari daftar menu yang tersedia.
2
Tampilan Dashboard Manajemen Bonus
-
1
Dashboard ini menampilkan daftar seluruh bonus yang telah dibuat dan status pencairannya.
-
2
Fitur yang tersedia pada dashboard:
- • Show Entries: Menentukan jumlah data yang ditampilkan (10/25/50/All).
- • Search: Mencari data bonus berdasarkan cabang, kategori, atau nama karyawan.
3
Menambahkan Data Bonus Baru
-
1
Klik tombol Tambah (+) pada halaman List Bonus.
-
2
Muncul halaman Tambah Bonus.
-
3
Isi kolom informasi berikut sesuai ketentuan:
- • Nama Bonus: Masukkan nama pemberian bonus, misalnya Bonus Kinerja Bulan Oktober atau Bonus Akhir Tahun.
- • Kategori Bonus: Pilih kategori bonus (misalnya Bonus Prestasi, Bonus Kinerja, dll).
- • Periode Bonus: Pilih periode bonus sesuai format tanggal (HH/BB/TTTT).
- • Assign Bonus: Tentukan penerima bonus dengan dua opsi:
- • → Semua Karyawan: Bonus berlaku untuk seluruh karyawan.
- • → Pilih Karyawan: Tentukan karyawan secara individual.
-
4
Jika memilih opsi Pilih Karyawan, akan muncul tabel daftar karyawan untuk diinput:
- • Klik Pilih Karyawan untuk menampilkan daftar divisi dan jabatan.
- • Masukkan nominal bonus yang diberikan kepada masing-masing karyawan.
- • Pada kolom PPh 21, pilih salah satu:
- • → Belum Termasuk: Pajak belum dipotong dari nominal bonus.
- • → Sudah Termasuk: Pajak sudah dipotong dari nominal bonus.
- • Klik tanda (+) untuk menambahkan data karyawan penerima bonus lainnya.
-
5
Ulangi hingga semua penerima bonus terdaftar.
-
6
Klik tombol Simpan untuk menyimpan data bonus.
-
7
Sistem akan kembali ke halaman List Bonus, dan data bonus baru akan muncul di tabel daftar.
4
Mengelola Data Bonus
-
1
Pada tabel List Bonus, terdapat tombol Aksi (⋮) di sebelah kanan setiap baris data.
-
2
Jika Status Belum Dicairkan:
- • Cairkan Bonus: Untuk melakukan persetujuan atau pencairan bonus. Setelah disetujui, status berubah menjadi Sudah Dicairkan.
- • Edit: Untuk memperbarui kategori, nominal, atau penerima bonus yang sudah dibuat.
- • Detail: Untuk melihat rincian bonus, termasuk daftar penerima dan nilai masing-masing karyawan.
-
3
Jika Status Sudah Dicairkan:
- • Detail: Melihat detail informasi bonus yang telah dicairkan.
- • Edit: (Opsional) Hanya tersedia jika admin memiliki hak akses memperbarui catatan pasca pencairan.
Contoh Tampilan
💡
Tips Penggunaan Manajemen Bonus
- • Gunakan nama bonus yang jelas dan konsisten agar mudah dilacak pada laporan keuangan.
- • Pastikan kategori bonus sesuai kebijakan perusahaan (misalnya: prestasi, tahunan, proyek).
- • Periksa kembali nominal dan pajak (PPh 21) sebelum menyetujui pencairan.
- • Simpan data bonus secara berkala untuk memastikan tidak ada duplikasi data atau kesalahan input.
- • Jika mengalami kendala, hubungi tim HR atau administrator payroll perusahaan Anda.